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BIBLIOTECA
04 ORGANIZACION Y CAPITAL HUMANO
Sistema Genérico Operativo de Recursos Humanos
La estructura genérica de funcionamiento de Recursos Humanos conecta procedimientos, políticas, responsables, documentos y controles para administrar al personal de forma ordenada. Puede adaptarse al tamaño, giro y necesidades de cada empresa.
Permite administrar al personal desde su contratación hasta su salida, con procedimientos, responsables, formatos y controles definidos.Puede funcionar mediante expedientes, hojas de cálculo o un software, según el tamaño de la empresa.
COMO ADAPTAR LOS FORMATOS Y ESTRUCTURA A TU EMPRESA
La base editable puede ajustarse a las necesidades de tu organización. Para realizar su adaptación:
1. Solicita una consultoría documental, indicando cuáles formatos y documentos de estructura deseas personalizar.
2. Completa y devuelve los formatos con los datos particulares de tu empresa a:
3. Describe las características de tu empresa: giro, tamaño, estructura, puestos, procesos, políticas internas y necesidades específicas.
Esta información permitirá revisar y adaptar los documentos para que reflejen la operación con las características de tu empresa.
CONTENIDO ZIP ORDENADO POR MÓDULO
CONTENIDO ZIP ORDENADO POR NOMBRE
CONTENIDO ZIP ORDENADO POR TIPO
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