

CONSULTORÍA EMPRESARIAL INTEGRAL PARA RECUPERAR CONTROL, ORDEN Y RENTABILIDAD
Ayudamos a las empresas a dejar de operar en modo emergencia y empezar a funcionar con estructura, claridad y control. Acompañamos a dueños y directivos a identificar los problemas reales — no solo los síntomas —, diseñar soluciones prácticas y tomar mejores decisiones con información, procesos y gobierno empresarial.
No imponemos recetas ni queremos dirigir tu negocio.
Ordenamos, profesionalizamos y fortalecemos tu empresa para que funcione sin depender del caos, de personas clave o de decisiones reactivas
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ERP en la nube
Centraliza y automatiza compras, ventas, facturación, contabilidad, inventarios, producción y análisis financiero, ofreciendo visibilidad en tiempo real, control operativo y cumplimiento fiscal, con una plataforma escalable que crece al ritmo de la empresa
Gracias a su arquitectura en la nube, ClickBalance ofrece visibilidad en tiempo real, control operativo y cumplimiento fiscal permanente, permitiendo a la dirección contar con información confiable, actualizada y accionable en todo momento.
Servicios de apoyo en Gestión Empresarial
En un entorno empresarial cada vez más regulado, competitivo y orientado a resultados, contar con una gestión administrativa sólida ya no es opcional: es un factor crítico de permanencia y crecimiento.
Nuestra oferta de apoyo en gestión empresarial está diseñada para ordenar, automatizar y blindar la operación administrativa de las empresas, permitiéndoles concentrarse en su negocio principal con total tranquilidad operativa, fiscal y laboral.
La solución se estructura sobre dos servicios primarios complementarios, que cubren el núcleo de la administración moderna: La automatización de la operación y un Sistema Complementario de Nómina como Herramienta de Gestión, Ahorro y Blindaje Empresarial

Manejo Integral de Nómina
El Plan Múltiple de Beneficios (PMB) es un sistema complementario de nómina, diseñado para operar de manera plenamente legal dentro del marco fiscal, laboral y de seguridad social vigente en México. Su objetivo es optimizar la administración del salario, incrementar la percepción neta del trabajador y generar ahorros reales para la empresa, sin incurrir en simulación fiscal ni riesgos jurídicos.

